メッセージ
ものづくりの面白さに触れられる、やりがいのある仕事
代表取締役社長 青木喜三男
「なぜ？」から始まる、ものづくりの仕事
ものづくりの現場では、必ずしもマニュアル通りに進むとは限りません。だからこそ、「なぜこうなっているのか？」と仕組みを理解し、「次はどうすればもっと良くなるか？」と考える力が必要になります。
当社では、OJT（現場教育）を通じて、まずは自分で考える姿勢を身につけてもらうことを大切にしています。作業を覚えるだけでなく、現場での工夫やアイデアを活かすことで、ものづくりの面白さを実感できるはずです。
ものづくりは決して簡単な仕事ではありません。だからこそ、うまくいったときの達成感や満足感は大きなものになります。その喜びを、ぜひ当社で味わっていただきたいと思っています。
安心して働ける環境で、あなたをサポート
社員一人ひとりが前向きに働けるように、当社では制度や環境の整備にも力を入れています。新たな評価制度を導入し、努力や成果がきちんと反映される仕組みを整えました。
業務に必要な資格取得については、会社が費用を負担し、技能検定に向けた練習環境や材料も提供しています。国家資格に合格した際には、褒賞制度も設けています。
また、長く安心して働けるよう、労働環境の改善を重ねてきました。当社は製造業では珍しく夜勤がありません。繁忙期以外は残業や休日出勤も原則なく、オンとオフがはっきりしています。自分の時間も大切にできるからこそ仕事にも集中できる。私たちはそう考えています。
当社の工場にはさまざまな製造設備が整っており、ものづくりに興味のある方にはきっと魅力的な環境です。少しでも興味を持っていただけたら、まずは工場見学にお越しください。実際の現場の雰囲気に触れることで、仕事のイメージがわくはずです。安心して入社していただけるよう、私たちがサポートします。
人が育つ現場で、未来をつくる
事業統括部長 竹内一弘
未経験から職人へ、基礎から学べる技術
板金や切削加工の世界は、かつて熟練の職人による手作業が中心でした。しかし現在は、技術の進歩や人手不足の影響もあり、機械化が進んでいます。特別な技能がなくても、機械の力を借りて高精度な加工が可能になりましたが、最終的な仕上げは知識と経験がものを言います。どれだけデジタル化が進んでも、ものづくりの基礎をしっかりと身に付けることの大切さは変わりません。皆さんには、ぜひ当社の現場でものづくりの基礎を学び、確かな技術を自分のものにしてほしいです。
入社時点で経験やスキルがなくても心配はいりません。初めは単純な作業からスタートし、徐々に難易度の高い作業へとステップアップしていくため、焦らず自分のペースで成長できます。また、特殊な技術については、外部研修も活用して、社員のスキルアップを支援しています。
社員が明るい未来を期待できる会社を目指して
職場には幅広い年代の社員が在籍しており、年齢に関係なくアットホームな雰囲気な職場です。仕事中は真剣に、休憩時間やイベントでは楽しく、メリハリのある働き方を推奨しています。歓迎会、暑気払い、忘年会などの社内イベントも開催しており、部署を越えた社員同士のコミュニケーションも活発です。
私たちが目指すのは、社員一人ひとりが明るい未来を期待できる会社です。そのために希望を持って働ける環境をつくり、努力に対してしっかり応えていきたいと考えています。当社に入社したら、ぜひ自分の目標を持って仕事に臨んでください。ものづくりに興味がある方、成長したいという意欲のある方──私たちは、そんなあなたの入社を歓迎します。