CSR活動

青木製作所は、「仕事は感謝の心から」を理念に、社会的責任を全うする
持続可能な企業を目指しています。
これからも環境への配慮や教育制度の充実などに向けて取り組んでいきます。

労働環境

当社では、従業員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

福利厚生

各種社会保険制度	各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休暇制度	年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇有給休暇（有給奨励日の設定）育児休暇　短時間勤務制度忌引休暇私傷病休暇
健康への配慮	健康診断の実施産業医の配置及び安全衛生委員会の実施
レクリエーション	中小企業や市民への総合的な福祉事業「長野市勤労者共済会」（ユメワーク長野）に加入。従業員に対して、各種給付金や保養施設の利用、人間ドック受診料補助などの支援をしています。懇親会の費用補助社員旅行
スキルアップ支援	資格取得支援、受講料補助懇親会の費用補助
各種手当の支給	役職手当家族手当時間外労働手当通勤手当傷病手当制度慶弔見舞金制度中小企業退職金共済制度（略称：中退共）など

健康とワークライフバランス

当社は、従業員の健康とワークライフバランスを大切にしています。
メリハリのある働き方を推奨し、平日のみの勤務、定時での退勤を基本としています。繁忙期など、やむを得ず残業する従業員には、軽食を提供しています。

教育制度

OJT（On the Job Training）を積極的に取り入れ、職場での実践を通じて技能や知識を身に付けています。
未経験者にも先輩従業員がていねいに指導を行い、若手従業員の育成に力を入れ、同時に会社の将来を担う幹部候補の育成にも取り組んでいます。
また、業務に必要な資格の取得や外部講師による研修を会社がサポート。従業員のスキルアップを応援しています。